「結婚後も仕事は続けたい？」独身女性25〜30歳にアンケート！

独身女性の結婚×仕事の本音は？

全国330万人(※)のミュゼプラチナム女性会員組織を活用し、F1層のマーケティングに特化したミュゼマーケティングが「結婚」に対するアンケートを実施！ 昨今は、晩婚化や若年層の結婚願望の希薄化などもよく聞かれますが、今回25～30歳の働く独身女性290名に結婚願望の有無を聞いたところ、93%の女性が「ある」と回答し、多くの女性が結婚したいと考えていることがわかりました。

では、働き方改革が進む現代において、働く独身女性はどのような結婚観を抱いているのか？ 結婚と仕事に対する本音をリサーチしました。

恋人との結婚願望と、結婚後の仕事

まずは、全国の働く女性290名（女性25〜30歳）のうち、「恋人がいる」と回答した57%に、結婚に対する考え方を聞いてみました。「現在の恋人に対して結婚を意識していますか」という問いに対しては、「意識している（78%）」、「迷っている（16%）」と、94%の女性が恋人との結婚を意識したお付き合いをしていることがわかりました。

結婚相手の条件としては、1位「性格（23%）」、2位「居心地（19%）」、3位「価値観（16%）」となりました。

また、「結婚後もいまの仕事を続けたいか」の問いには、「続けたい（40%）」、「セーブしながら続けたい（40%）」と大多数の女性がいまの仕事を続けたいと考えていました。

理想の結婚年齢については、「30歳（45%）」、「28歳（18%）」、「29歳（13%）」と、76％が30歳までに結婚したいと思っていることが判明しました。

産休や育休はキャリアに影響するかどうか

子育てと仕事の両立の実現には、企業側の産休、育休制度の整備だけでなく、意識改革も必要になります。「いまの会社は、育休・産休制度が整っていますか」という質問に対して、「整っている」と答えた人は69%。また、「いまの会社は、ワーママや産休に前向きですか」に対しては、68%が「はい」と回答。

さらに、このはいと回答した68%の人の企業に絞って制度の配備状況をみてみると、88％の女性が「制度が整っている」と回答したことから、女性活躍や働き方改革に対して、企業の関心の高さが伺えました。

しかし、65%の女性は「産休・育休はキャリアに影響すると思う」と回答しています。仕事に意欲的な女性たちをサポートするには、社会全体の意識が変わらないと難しいのかもしれません。

「職場に憧れる既婚者やワーキングママがいるか」尋ねたところ、47%が「いる」と回答。ちなみに、「仕事に生きるバリキャリのまま、結婚していない生き方をどう思いますか」の問いには「憧れる」など、89%が肯定的な意見を占めました。

旦那さんが「主夫」ってあり？

働き方の多様性に伴い、最近は男性が家事や育児を専業する「主夫」も話題となっています。旦那さんが「主夫」になることに対して31%が「認める」と回答しましたが、半数以上は「認めない」としており、時代の波に関係なく、男性には働いて欲しいという意見が多くありました。

結婚相手がバツ付き、もしくは子持ち

「結婚相手が再婚や子持ちでもいいですか？」に対しては約半数が「いいえ」と回答！ やはり結婚相手に子どもがいるといろいろな心配がつきものです。

94%が子ども欲しいと回答！ 仕事は続ける？

将来的に子どもが欲しいと考えている人はなんと94%。さらに子どもが生まれても仕事を続けたいと考えている女性が多いようです。

仕事について

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